Patterns de prompts : persona, critique, décomposition, chaînage et questions de clarification

En cuisine, on ne réinvente pas une sauce à chaque fois : on applique des recettes éprouvées. Il en va de même en prompting. Quelques « patterns » (schémas réutilisables) répondent à des situations très courantes et améliorent nettement les résultats. Cette leçon en présente six, avec des exemples prêts à adapter.

Pattern 1 : la persona (ou point de vue)

Vous demandez au modèle d'adopter un point de vue précis pour recevoir un angle différent. Ce n'est pas seulement un « rôle d'expert » comme dans la leçon 2.1 : c'est aussi un moyen de simuler un lecteur ou un interlocuteur.

Tu es un responsable des achats sceptique qui reçoit des dizaines de
propositions par semaine. Lis ce message de présentation et dis-moi,
en 5 points, ce qui te donnerait envie ou non de répondre.

Utile pour : anticiper les objections d'un public, tester un argumentaire, relire un texte « avec les yeux du lecteur », préparer un entretien.

Pattern 2 : critique puis amélioration

Au lieu de demander directement « améliore ce texte », vous demandez d'abord une critique argumentée, puis une version améliorée. En séparant les deux temps, vous voyez ce qui ne va pas, vous choisissez ce qui vous convient, et la révision est ciblée.

Voici mon texte : [texte].
Étape 1 : critique-le selon trois critères : clarté, structure, ton.
Pour chaque critère, donne une note sur 5 et une raison en une phrase.
Étape 2 : propose une version améliorée qui corrige uniquement les points
faibles identifiés, sans changer le sens ni ajouter d'information.

Variante : demandez au modèle de critiquer sa propre réponse (« Relis ta réponse et signale les affirmations qu'il faudrait vérifier »). L'autocritique ne remplace pas votre contrôle, mais elle fait parfois remonter des faiblesses.

Pattern 3 : la décomposition

Quand une tâche est vaste, découpez-la en sous-tâches claires, en les demandant dans l'ordre. Plutôt que « Prépare-moi une présentation sur le télétravail », essayez :

1. « Liste les trois messages clés que mon public doit retenir. »
2. « Propose un plan de 6 diapositives qui les développe. »
3. « Pour chaque diapositive, rédige un titre et trois puces. »
4. « Propose une question d'ouverture et une conclusion. »

Vous gardez la main à chaque étape et vous corrigez tôt, quand cela coûte peu. C'est l'équivalent, en prompting, de la méthode « diviser pour régner ».

Pattern 4 : le chaînage de prompts

Le chaînage consiste à enchaîner plusieurs prompts, où la sortie de l'un devient l'entrée du suivant. C'est la décomposition poussée à son terme, avec des étapes bien séparées, souvent dans des conversations distinctes pour éviter la contamination.

Prompt A (extraction) : extrais les faits clés du texte en 10 puces.
        ↓  (vous relisez et corrigez la liste)
Prompt B (organisation) : classe ces faits en trois thèmes.
        ↓
Prompt C (rédaction) : rédige un résumé de 120 mots à partir des thèmes,
        sans ajouter de fait absent de la liste.

Pourquoi cela marche : chaque prompt est simple et vérifiable. Vous insérez un point de contrôle humain entre les étapes, ce qui réduit la propagation d'erreurs. Si le texte final contient une erreur, vous savez dans quelle étape elle est apparue.

Pattern 5 : les questions de clarification

Vous demandez au modèle de poser des questions avant de répondre. C'est l'antidote au contexte manquant.

Je veux organiser un atelier d'une demi-journée pour mon équipe.
Avant de proposer quoi que ce soit, pose-moi jusqu'à cinq questions
utiles, une à la fois, puis attends mes réponses.

Bonnes pratiques : limitez le nombre de questions (sinon vous serez noyé), demandez-les une à la fois si vous voulez un dialogue naturel, et précisez quand le modèle doit s'arrêter de questionner (« quand tu as assez d'informations, propose un plan »).

Pattern 6 : « demande-moi d'abord »

C'est une variante du précédent, plus structurée : vous demandez au modèle de construire le prompt avec vous, ou de lister les informations dont il a besoin.

Je voudrais que tu m'aides à rédiger un message de candidature.
Liste d'abord les informations que tu aurais besoin de connaître
(poste visé, expérience, ton souhaité...). Je répondrai à chaque point,
puis tu rédigeras le message.

Autre usage très pratique : « Voici mon prompt. Qu'est-ce qui est ambigu ou manquant pour que tu puisses faire du bon travail ? » Le modèle devient votre relecteur de prompt.

Combiner les patterns

Dans la pratique, on assemble. Exemple pour préparer un entretien annuel :

1. Clarification : « Pose-moi cinq questions sur ma situation avant de commencer. »
2. Décomposition : « Propose un plan en trois parties : bilan, objectifs, besoins. »
3. Rédaction : « Rédige la partie 1 en 150 mots. »
4. Persona : « Joue mon responsable, bienveillant mais exigeant, et pose-moi les trois questions les plus difficiles. »
5. Critique puis amélioration : « Évalue mes réponses et propose des pistes de reformulation. »

Choisir le bon pattern

À vous de jouer

Exercice. Choisissez une tâche un peu complexe de votre quotidien (préparer une réunion, planifier un projet, rédiger un document de plusieurs parties). Écrivez une chaîne de trois prompts avec un point de contrôle humain entre chaque étape, et indiquez dans quel pattern chacun entre. Testez-la et notez ce que vous avez corrigé aux points de contrôle.

Voyons maintenant des tâches très concrètes où ces techniques brillent : transformer et analyser des textes.